Starke Kandidaten gesucht

Bistum. Für die weiterhin engagierte Mitarbeit der Laien suchen die Pfarrgemeinden in diesen Wochen noch Kandidatinnen und Kandidaten für die bevorstehenden Pfarrgemeinde- und Kirchenvorstandswahlen. Die gebildeten Wahlausschüsse der Pfarreien bereiten die Kandidatenlisten vor und werben um Ergänzungsvorschläge.

Wenn dem Pfarrgemeinderat die Aufgabe zufällt, sich mit den Leitlinien und Prioritäten der Seelsorge auseinander zu setzen, und wenn dem Kirchenvorstand die Verpflichtung obliegt, sorgsam mit dem Geld der Gemeinde umzugehen, dann stellt sich zwangsläufig die Frage, welche Kandidaten für diese Aufgaben geeignet scheinen. Wie auch immer die Kompetenzen der Bewerber im Einzelnen umschrieben werden, die Gemeinden suchen Christen, die Freude daran haben, sich Gedanken über die Zukunft ihrer Pfarrei zu machen, die motiviert sind, auch neue Ideen in den Blick zu nehmen und die sich den Glauben und die Hoffnung auf eine Zukunft der Kirche nicht nehmen lassen.

Zur Vorbereitung der Kirchenvorstandswahlen schrieb Generalvikar Norbert Kleyboldt an die Pfarreien: "Dieses Gremium ist für die Vermögensverwaltung der Kirchengemeinde verantwortlich. Aus diesem Grund ist anzustreben, dass solche Persönlichkeiten zur Wahl stehen, die über die kirchlichen Gliedschaftsrechte und notwendigen Fachkenntnisse verfügen und charakterlich geeignet sind, ein kirchliches Amt zu übernehmen."

In der Regel sprechen die Pfarrer die möglichen Kandidaten für den Kirchenvorstand an. "Aber jedes Gemeindemitglied kann sich für eine Kandidatur melden", sagt Gisela Kaup von der Abteilung Rechtsfragen im Bischöflichen Generalvikariat Münster, die die Wahlen zum Kirchenvorstand organisatorisch mitvorbereitet. Nach ihren bisherigen Beobachtungen wird in einigen Gemeinden ein Generationenwechsel stattfinden. "Es stellen sich viele Frauen und Männer erstmals zur Wahl. Auf der anderen Seite verzichten langjährige Kirchenvorstandsmitglieder auf eine erneute Kandidatur." Da bei dieser Wahl die Hälfte der Mitglieder aus dem Kirchenvorstand ausscheidet und entsprechend auch nur die Hälfte der Mitglieder neu gewählt wird, gibt es aber eine Kontinuität in der Arbeit dieses Gremiums.

Viele Gemeinden können sich über zugesagte Kandidaturen freuen. Die Vorbereitungen liefen problemlos, sagen zum Beispiel Pfarrer Johannes Söntgerath aus Hopsten und Pfarrer Stefan Jürgens aus Stadtlohn.Ähnlich verhält es sich mit der Vorbereitung der Pfarrgemeinderatswahlen, die im Regelfall von den amtierenden Pfarrgemeinderatsmitgliedern vorbereitet werden.

Potenzial an Bereitschaft

In den zurzeit entstehenden Großgemeinden gibt es ein noch nicht entdecktes Potenzial an Kompetenz und Hilfsbereitschaft, das gebündelt werden muss. Über die Arbeitsweise in einem größer gewordenen pastoralen Raum sagt Pfarrer Guido Wachtel aus Vreden, wo es eine Fusion aus zwei Stadtgemeinden und mehreren Landgemeinden gab: "Die größte Herausforderung ist es, das Zusammenwachsen zu gestalten. Das bedeutet, die Traditionen der alten Gemeinden und die Arbeitsweisen kennen zu lernen. Ich halte es für wichtig, die Lebendigkeit und Integrationskraft der alten Gemeinden zu bewahren." In Vreden seien deshalb Ortsausschüsse eingerichtet worden, die den Blick auf das Leben rund um den eigenen Kirchturm haben sollen.